注塑厂绩效考核制度

注塑厂绩效考核制度章 总则 条 目的 为体现塑胶制品有限公司的发展战略和文化导向,建立和优化注塑厂的价值评价体系和价值分配体系,强 化员工的目标导向和责任意识,建立灵活高效的人力资源管理体制,特制定本制度。

电商销售人员的绩效考核

1 /9 一、考核目的及目标： 及时、公正地对员工一季度内的整体工作情况进行评估,肯定成绩,发现问题,本着多劳多得、奖罚有度的原则,实现调动员工工作积极性、主动性、提高工作效率的目的,进而通过员工高效率的积极工作使部门季度推广任务得以顺利完成,从而达到电商部为公司业绩做出 ...

机械厂质量绩效考核细则_百度文库

机加工车间绩效考核规定_百度文库

机加工车间绩效考核规定 一, 考核目的 1. 加强和提升员工的工作绩效,保证公司经营目标和计划的实现 2. 检查员工对工作岗位的适应性和胜任性,公开评价工作效率及其价值, 为改进工作和调整工作提供可靠真实的依据 3.

员工考核表如何写？-看准网

员工季度考核为的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项;考核不合格者无季度绩效考核奖金。 (2)绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现,参考员工的考核情况在季度末以红包形式发放。 (四)增减分类别：

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机械设计部门的绩效考核怎么做_百度知道

机械厂产品质量考核办法_word文档在线阅读与下载_免费文档

提供机械厂产品质量考核办法word文档在线阅读与免费下载,摘要:机械厂产品质量考核办法条：根椐国家的法律、法规和相关技术标准,为加强我厂的产品质量管理,特制定本办法。条：产品零件制造过程中必须严格按照国家技术标准执行,对生产全过程实行全面质量控制。

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3．案例研讨3：某机械厂绩效考核表

表1-2生产部段工长年月份绩效奖金申请表 表1-2是某机械厂的生产部段工长的绩效考核表部分内容。从该表中我们可以看出,该企业除了自评和部门评价外,还多了监管会的评价。这说明该企业绩效考核的数据传递审核环节相对比较严密,这是可以的。

师带徒月度考核表_文档下载

提供师带徒月度考核表文档免费下载,摘要:河南永乐生物有限公司-淀粉厂师带徒月度考核表考核日期： 师带徒考核表 师带徒考核表 隐藏>> 师带徒阶段总结(师傅)签约日期: 师傅姓名 填报日期: 徒弟姓名 工作和学习 方面的计划 师傅 对徒弟的 评价 对徒弟 有何要求 师带徒阶段...

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机械制造企业安全生产标准化考评检查表(DOC 67页)-企业 ...

附录B 机械制造企业安全生产标准化考评检查表附录B 2.27 工业气瓶考评检查表附录B 2.28空压机（站、水冷却系统）考评检查表附录B 2.29工业管道考评检查表附录B 2.30油库及加油站考评检查表附录B1 基础管理考评检查表附录B1.1 目标管理考评检查表附录B1 ...

机加工车间员工绩效考核标准_文档下载

提供机加工车间员工绩效考核标准文档免费下载,摘要:附件一机加工车间班组长绩效考核标准权值：10%0.10分值内容评价等级扣分值否决项对应绩效扣分值一、安全序号主要工作创建安全工作环境备注每发现1次扣0.01,超过3次的处罚由考核小组评定每发现1次扣0.02,超过2次

机械加工厂绩效考核管理制度_百度文库

机械修理工工作绩效考核_word文档在线阅读与下载_免费文档

提供机械修理工工作绩效考核word文档在线阅读与免费下载,摘要:项目部工作考核制度,由项目领导班子执行考核、评定。项目部全体成员均进行考核,考核总分低于85分为工作业绩欠佳人员,将受到批评教育或处分,与绩效工资挂钩；连续2个月评定总分为倒数第1、2名（低于85分）的给予经济处罚,连续 ...

生产车间人员绩效考核方案_安全管理网

3、绩效考核人应做到与被考核人的及时沟通与反馈,公正地完成考核工作。 五、生产车间员工绩效考核内容 生产车间员工绩效考核指标、评分标准及相应的分配比例如下表所示。

电力工程达标投产管理办法(2006版)正文_文档之家

电力工程达标投产管理办法(2006版)正文的内容摘要：电力工程达标投产管理办法(2006版)章总则条为不断提高电力工程建设管理和整体移交水平,充分发挥投资效益,提升企业经济效益和综合竞争能力,建立健全电力行业工程建设管理和绩效考核评价体系,规范电力

工艺工程师绩效考核表_word文档在线阅读与下载_文档网

工艺工程师绩效考核表相关文档 工艺工程师绩效考核表1 工艺工程师绩效考核表月份: 被考核人:工作项目及要求标准 1、统计原材料日消耗 2 生产异常解决的及时性(10分钟能达到现场处理) 本职工作 3:工艺文件制作的及时性... 工程部工艺工程师绩效考核表

工艺管理部工艺工程师绩效考核表

附表一： 工艺管理部工艺工程师绩效考核表（年度） 编号： 部门： 年 姓名 部门 工艺管理部 岗位 工艺管理员 考核时间 考核周期 考核事项 评分 权重 加权得分 工作业绩 50% 工作态度 20% 工作能力 30% 综合得分 考核指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 工作业绩： 生产成本降低率(B) 各配套厂 ...

行政专员个人工作计划范本5篇.doc_点石文库dswenku.com

行政专员个人工作计划范本5篇 一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。下面是xx给大家带来的行政专员个人工作计划,欢迎大家阅读 行政专员个人工作计划范本1 制度的完善与落实 ...

生产厂长绩效考核表_word文档在线阅读与下载_免费文档

提供生产厂长绩效考核表word文档在线阅读与免费下载,摘要:生产厂长绩效考核表职位：生产厂长被考核人姓名：考核区间：自201年月日201年月日自评分数：被考核人签字：评定分数：评定人签字：注：1、评分采用缺失项扣分制,扣完为止；2、每分分值=被考核人岗位工资及各项补助总金额/100；

工时管理的目的和好处有哪些-数夫家具软件

工时管理的目的和好处有哪些？工时管理一直以来广泛应用在制造业等传统手工行业,用来评价单位时间内员工的生产力。那工时管理的目的和好处有哪些呢？-数夫家具管理软件公司提供家具行业信息化管理软件各种资讯信息,管理软件行业消息,新闻动态。

机械厂产品质量考核办法_word文档在线阅读与下载_免费文档

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3．案例研讨3：某机械厂绩效考核表

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生产主管绩效考核表

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3．案例研讨3：某机械厂绩效考核表

表1-2生产部段工长年月份绩效奖金申请表 表1-2是某机械厂的生产部段工长的绩效考核表部分内容。从该表中我们可以看出,该企业除了自评和部门评价外,还多了监管会的评价。这说明该企业绩效考核的数据传递审核环节相对比较严密,这是可以的。