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在建筑骨料行业,我司以颚式破碎机、反击式破碎机、圆锥式破碎机和制砂机为核心破碎设备。在此基础上,我们已经开发了10个系列100多种型号形成高、中、低搭配,全面满足客户的各种吨位、各种建筑骨料的生产需求。我司研发出的PC系列锤磨,MTW、MTM系列中速梯形磨粉机、球磨机和LM、LUM系列立式磨粉机涵盖了工业磨粉领域粗粉磨、细粉磨和超细粉磨的磨粉需求,实现0-2500目范围内的自由组合生产。无论您是在化工、能源、建材还是在冶金领域,公司磨机一定能够满足您。
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PE系列颚式破碎机俗称颚破,常作为初级破碎机而被用于各种石料生产线、矿石破碎生产线。
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HPT系列多缸液压圆锥破碎机是在近三十年的破碎机研发经验基础上,结合国内外先进技术,经过几代产品的研发和应用,推出的新一代高效液压圆锥破碎机。
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PEW颚式破碎机俗称欧版颚破,是我公司继传统颚式破碎机之后开发的一款新型破碎机。该产品是现代科技与生产实践的完美结合,更加符合广大客户的自动化生产需求
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VSI系列高效立轴冲击式破碎机俗称制砂机、整形机,是我公司引进德国先进的研制成果,并结合中国的矿山条件改进设计而开发的第四代高性能制砂设备
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CI5X系列反击式破碎机在分析了大量国内外反击式破碎机技术和工况的基础上,将破碎腔、转子和调整装置等多项公司最新科研成果进行整合应用
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MB5X摆式悬辊磨粉机磨辊装置采用稀油润滑,该技术在国内属于首创,免维护、易操作。稀油润滑为油浴润滑,无需频繁加油,比油脂润滑更方便,且维护成本更低
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该机集破碎、烘干、粉磨选粉、输送于一体,系统简单,布局紧凑,占地面积约为球磨系统的50%,且可露天布置,大大减少投资费用。
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SCM系列超细微粉磨是在积累了多年磨粉机生产经验的基础上,吸纳了瑞典先进的机械制造技术,并经过多年的试验与改进而开发的一种新型超细粉(325-2500目)加工设备。
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完全采用独创的研磨技术和瀑落整形技术,使成品砂石级配合理、粒型圆润,有效降低了粗细骨料的比表面积和空隙率;同时,采用干法除粉技术,使成品砂中的含粉量可调可控。
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K系列轮胎移动破碎站是在多年自主研发制造轮胎式移动站的经验基础上,结合最新的用户需求而开发的新型设备。
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5X系列振动筛是采用目前国际先进的振动筛设计理念和制造工艺,并结合公司多年的工程项目经验,针对市场需求开发的新型振动筛
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XSD系列洗砂机,俗称轮斗式洗砂机,是公司采用国内外先进技术,结合国内砂石行业实际情况研制生产的配合制砂机使用的高效洗砂设备。
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×××矿人力〔2010〕××号 签发人:××× ×××煤矿绩效考核暂行办法 章 总则 条 绩效考核目的 1、将绩效考核与企业安全生产、经营发展、党政工团
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×××矿人力〔2010〕××号签发人:×××煤矿绩效考核暂行办法章 总则条 绩效考核目的 1、将绩效考核与企业安全生产、经营发展、党政工团工作 目标相结
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2019年1月3日 通风科、队绩效安全考核细则(试行)一、通风科绩效:1、请假必须履行请销假手续,未请假扣除当天工分,并按旷工处理,未销假按请假扣除,旷工者,每次扣除旷
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2015年4月7日 四、适用范围本办法适用于集团公司各单位、机关各处室。 五、绩效考核与薪酬分配模式(一)考核分配职责集团公司负责各单位、各处室及负责人的绩效考核
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煤矿综采队绩效考核标准_冶金/矿山/地质_工程科技_专业资料。煤矿综采队工程质量验收管理制度和验收标准。 煤矿综采队 工程质量验收管理制度验收员岗位责任制 1、
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整体解决方案系列 煤矿绩效考核方案 (标准、完整、实用、可修改) GL 实用范本 DOCUMENT TEMPLATE 编号:FSQG32750 煤矿绩效考核方案 Coal mine performance
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2016年8月14日 煤矿绩效考核办法.doc,煤矿绩效考核办法 XX煤矿绩效考核管理办法 为进一步深化矿井基础管理,提高劳动效率,调动各单位人员工作的积极性、主动性、责任性和创造性,形成
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2017年4月21日 善考核目标,对关键岗位的核心考核体系进行优化,提升公司传统煤矿安全类业务受益于煤炭行业的复苏,经营业绩出现2016年度,利润分配方案为:截止 2016年
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2017年11月26日 煤矿工资分配办法 为全面完成2010年的各项奋斗目标,充分发挥内部经济分配的积极作用,进一步调动全矿干部职工生产积极性,实现我矿高产、稳产、高效的目
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2013年8月4日 内容提示: 洒志煤矿机运队考核细则 随着机运队人员和岗位的不断增加,平均分配工资制度已不能满足煤矿发展的需要。 本着以人为本、 公平公正的原则, 为
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煤矿员工绩效考核细则 7S4l4a9zXhJB9ejTA5eqpixjuJZp0EiEHfcG7hxS6SDHWrS4ZIHQwmNPVKqk1KzJy4tT1TLT7BkNUfD2rVFhwIIVI 煤矿员工绩效考核细则 7S4l4a9zXhJB9
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丁家梁煤矿绩效考核办法(内部) 1总则 1.1目的 为规范丁家梁煤矿经营管理工作,强化目标管理,确保实现年度经营目标,公正、客观地评价各职能部室、区队的工作业绩,特
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煤矿干部绩效考核评价管理办法(试行) 矿属各单位: 为建立科学合理的干部考核评价系统,调动工作积极性,保持团 队活力,进而促进单位绩效提升,为矿井各项指标的完成提供
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2020年11月6日 煤矿调度室绩效考核管理细则 为更好地体现员工业绩与收入挂钩的原则,进一步规范员工工作行为,提高劳动工作效率,客观、工正、科学地评价员工的绩效,充
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2020年10月18日 【正文】煤矿掘进一队管理制度汇编 挖陇沟煤矿掘进一队管理制度汇编二0一三年一月执行目录 安全管理制度2 安全管理办法6 质量标准化管理制度11
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潞安矿业集团漳村煤矿绩效考核模型 杨建林 武瑞庆 谭习文 玉亮 秦远平 【摘要】:正一、问题的提出企业管理模式对管理绩效评价影响很大,企业管理模式的演变决定和
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12小时前 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评
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2016年8月26日 指导煤矿安全生产,个别县区的煤矿安全生产检查指导建立了联锁制衡机制,实施监管分离和全面安全绩效考核队组、科室、监察队伍三者在安全生产中的
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2017年7月31日 凤台联营煤矿职工安全绩效考核暂行管理办法 条:为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与
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XX煤矿绩效考核管理办法 为进一步深化矿井基础管理,提高劳动效率,调动各单位人员工作的积极性、主动性、责任性和创造性,形成"管理、装备、培训、文化"四位一体的
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2015年9月9日 综采一队绩效考核制度 1、履行安全管理责任考核: 跟班干部在所跟的班中出现安全事故的,根据事故严重性进行考核,考核比例减少工资。 有关规定按干部管
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煤矿绩效考核办法 一 .机关科室 1、机关科室考核及奖罚 机关科室围包括综合办公室、政工科、经营管理科、人力资源科、 工会团委、生产技术科、调度室、财务科
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